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Das große Unternehmer 1x1 Personalverwaltung
Personalverwaltung
Was macht das Personalbüro?
teter Organisationsmittel (Formulare oder Computerpro-
gramme) wird die korrekte Lohnabrechnung jedoch zum
Kinderspiel.
Über das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung hinaus
werden auch Themen wie Personalplanung und Personal-
führung in diesem Kapitel angesprochen sowie Aufgaben,
die zur Personalverwaltung gehören.
Wer macht die Lohn- und
Gehaltsabrechnung?
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine wesentliche
Aufgabe in einem Unternehmen. In kleinen und mittleren
Betrieben gibt es mehrere Möglichkeiten der Umsetzung:
Fast jedes Unternehmen – ob groß oder klein – beschäf-
tigt Angestellte, Arbeiter oder Aushilfskräfte. Diese wollen
entlohnt werden, und das ist nicht einfach mit einem Griff
in die Kasse oder die Geldbörse getan. Legale Entlohnung
– und davon gehen wir in dieser Beschreibung ausschließ-
lich aus – bedingt die Berücksichtigung vieler Gesetze und
Vorschriften. Sowohl der Staat als auch die Sozialversiche-
rungsträger haben Anteil an jeder Lohnabrechnung.
Die zahlreichen Gesetze, Regelungen und Vorschriften
müssen berücksichtigt werden, und außer der Zahlung an
den Lohn- oder Gehaltsempfänger sind noch an andere
Stellen bei jeder Entlohnung Gelder abzuführen. Auf den
ersten Blick ist das undurchschaubar und problematisch.
Mit etwas Grundwissen und vor allem der Hilfe vorberei-