Operation Manual

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Fonctions de l’employé
Vous pouvez utiliser les fonctions suivantes en utilisant les codes des employés:
■ Prise en charge d’un serveur-employé/directeur
Les serveurs-employés ou les directeurs peuvent être pris en charge en introduisant les codes des
employés, ou ils peuvent être pris en charge en utilisant les cartes des employés. Pour utiliser la carte d’un
employé, vous avez besoin d’un lecteur de cartes magnétiques (MCR). Consultez votre revendeur SHARP
autorisé.
Utilisez les procédures suivantes:
• Prise en charge d’un serveur-employé
XXXXXXXXXX
Code de l’employé
(10 chiffres max.)
XXXX
Code secret
(4 chiffres max.)
Lecture de la carte de l’employé ENTER
EMPL
NOTA
Dans le cas d’un “système de clés électroniques de serveurs-employés” une prise en charge ne peut être
réalisée avec cette procédure.
• Prise en charge d’un directeur
XXXXXXXXXX
Code de l’employé
(10 chiffres max.)
XXXX
Code secret
(4 chiffres max.)
Lecture de la carte de l’employé
ENTER
EMPL
XX
Code du directeur
(2 chiffres max.)
EMPL
■ Enregistrement des heures de travail d’un employé
Vous pouvez gérer le nombre d’heures de travail d’un employé. Les heures de travail peuvent être
enregistrées avec les opérations suivantes:
Opérations d’entrée/sortie du travail et entrée/sortie d’interruption
Lorsque l’entrée d’un emplacement est interdite
Choisir le
mode “REG”
• Sortie du travail ou
entrée d’interruption
• Entrée du travail ou
sortie d’interruption
Code de l’employé
(10 chiffres max.)
XXXXXXXXXX
Code secret
XXXX
Lecture de la carte
de l’employé
Choisir le
mode “REG”
Code de l’employé
(10 chiffres max.)
XXXXXXXXXX
Choisir un
emplacement de travail
Lecture de la carte
de l’employé
Code secret
XXXX
ENTER
ENTER
ENTER
ENTER
ENTER
BREAK
BREAK
TIME-OUT
TIME-IN
Lorsqu'un emplacement
implicite est choisi
NOTA
• Vous pouvez chosir l’emplacement d’un travail en utilisant la touche
•
ou lister les sélections en
effleurant la touche
LIST
.
• Le Terminal de Point de Vente permet à un serveur-employé d’être pris en charge ou de sortir du système
sans vérification de l’heure d’entrée ou de sortie du serveur-employé.